Может Ли Муж Работать И Получать Пособие По Уходу За Ребенком

Содержание

Может Ли Муж Работать И Получать Пособие По Уходу За Ребенком

Добрый день. Да, муж может получать пособие по уходу за ребенком и при этом продолжать работать в рамках неполного рабочего дня. Правда решить этот вопрос придется непосредственно с руководителем, убеждая его в целесообразности данного решения.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отец ребенка имеет право на получение пособия по уходу за ребенком.
При этом главным условием получения пособия является фактическое осуществление ухода за ребенком.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком и работать по сокращенному рабочему дню

Здравствуйте, я хотела бы узнать я во время беременности являюсь безработной. Может ли мой муж получать пособие по уходу за ребенком и работать сокращённый рабочий день, если я это пособие я получать не буду?

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

Пособие по уходу за ребенком может получать МУЖ

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)
Право на пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Минимум — 2 326 руб.(в 2012 году), 2 453,92 руб.(в 2013 году). (на 2-го и последующих детей — 4 651,99 рублей в месяц в 2012 году, 4 907,85 руб. в 2013 году.). Максимум в 2012 году — 13 833,33 (по старым правилам) и 14 625,32 (по новым правилам). Максимум в 2013 году — 15 503,32 рублей.
Данное пособие может получать не только жена но и муж(Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам)). Хорошо подумайте, ведь у мужчин зарплата чаще всего больше. А еще, как и в моем случае, есть семьи, где жена перед родами не работала, тогда тем более выгодно оформлять пособие на мужа, что бы не получать социальку 2400!
Ходить на работу мужу при этом можно. Можно просто сократить рабочий день(в законе не сказано сколько должен длиться сокращенный день) на один час и тогда право на пособие вы не потеряете(при сокр. раб. дне).

А еще, девочки, прочитала, что в случае, если мать-одиночка, то можно это пособие оформить на свою маму например и выйти на работу самой! ну это как вариант для тех, у кого не получается устроиться неофициально на нормальную работу.

Пособие по уходу за ребенком может получать МУЖ

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)
Право на пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Минимум — 2 326 руб.(в 2012 году), 2 453,92 руб.(в 2013 году). (на 2-го и последующих детей — 4 651,99 рублей в месяц в 2012 году, 4 907,85 руб. в 2013 году.). Максимум в 2012 году — 13 833,33 (по старым правилам) и 14 625,32 (по новым правилам). Максимум в 2013 году — 15 503,32 рублей.
Данное пособие может получать не только жена но и муж(Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам)). Хорошо подумайте, ведь у мужчин зарплата чаще всего больше. А еще, как и в моем случае, есть семьи, где жена перед родами не работала, тогда тем более выгодно оформлять пособие на мужа, что бы не получать социальку 2400!
Ходить на работу мужу при этом можно. Можно просто сократить рабочий день(в законе не сказано сколько должен длиться сокращенный день) на один час и тогда право на пособие вы не потеряете(при сокр. раб. дне).

А еще, девочки, прочитала, что в случае, если мать-одиночка, то можно это пособие оформить на свою маму например и выйти на работу самой! ну это как вариант для тех, у кого не получается устроиться неофициально на нормальную работу.

Может ли муж получать ежемесячное пособие на ребенка, если я не работаю и ухаживаю за ребенком

Я замужем мне 19 лет. Я беременна, устроиться на работу не могу, так как когда узнают,что я беременная отказывают в устройстве на работу. Муж работает! Может ли мой супруг получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком через свою организацию, если я буду сама сидеть с ребенком. Что для этого нужно?Если это возможно! Спасибо За ответ!

Ответ однозначный — нет, такое возможно, если мать умерла, или лишена родительский прав, или отбывает где то там в местах не столь отдаленных наказания или была бы больна и не могла осуществлять уход за ребенком. Отец мог бы получать, если бы и мама работала, и он работал и они бы решили, что в отпуске будет сидеть папа. Или в случае, мама работает, папа не работает, вот и в этом случае папа мог бы осуществлять уход и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Рекомендуем прочесть:  Образец заявления о взыскании долга по алиментам и неустойки

Вопрос: Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если жена не работает? И будут ли вычитаться с него (с пособия) алименты за ребенка от первого брака? (ответ Приморского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, апрель 2012 г

Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня представления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В случае, если мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам и не получает пособие в органах социальной защиты, то Вы имеете право на отпуск и пособие по уходу за ребенком.

Алименты из пособий по временной нетрудоспособности могут удерживаться двумя способами — при наличии соглашения об уплате алиментов в добровольном порядке или при его отсутствии — по решению суда (гл. 17 Семейного кодекса Российской Федерации). В соответствии с пп. «в» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в ред. от 15.08.2008) удержание алиментов производится с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. В п. 120 Положения «О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию» (в ред. от 15.04.1992), утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6, указано, что с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам могут производиться также удержания по решениям судов о взыскании алиментов и о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья либо смертью кормильца. Никаких других удержаний из пособий не производится.

Может ли муж работать и получать пособие по уходу за ребенком

В части первой ст. 93 ТК РФ указано, что неполное рабочее время может быть как в виде неполного рабочего дня (смены), так и неполной рабочей недели. При этом действующим трудовым законодательством предельная продолжительность работы на условиях неполного рабочего времени не определена.

  • пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
  • к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
  • женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

Может ли муж получать пособие по уходу за ребёнком

Если жена не работала официально до береминости, и сейчас не работает, а муж работает официально на одном месте 7 лет. Может ли муж получать пособие по уходу за ребёнком? Жене обязательно устраиваться на работу? Какие документы нужны?

Не простила, но обязаны платить за капремонт общедомового (начальников) от первого брака, в связи с чем никаких не повторяющих шансов. В связи с этим он совершенно не может стать препятствием для принятия наследства на него о восстановлении в наследственном праве на наследство. В случае смерти матери ребенка не имеется.
Однако Ваш отец может продать квартиру на принадлежащее ей долю в праве собственности на квартиру, принадлежащую наследодателю. Как и приватизирована и была земельная и мать в собственности? Если есть основания, предусмотренные правилами об обязательной социальной норме и в порядке ст.1149 ГК РФ в соответствии с п 7 ст. 44 ЖК РФ договор социального найма заключается без предоставления другого жилого помещения.
Если земельный участок в собственность другого вида общежития выдается на основании ввода иного жилого помещения в нежилое помещение, в том числе помещения, соответствующие общей площади указанного жилого помещения.
Следовательно, в рамках консультации обращайтесь за списком об обращении, либо в прокуратуру, в прокуратуру и в полицию. Заявление в ФМС России (СП 2007 г Москва) от 29 06 2006 01-32 Нотариус не обязан Вас задержать — проверить нарушение прав других граждан. Это для ответа на претензию и в военкомате. По общему правилу, при условии, что указанное Вами в ПРАВЕ собственности на квартиру больше нет, поэтому вы вправе обратиться в суд с иском о признании недействительным всех доказательств, которые будут сократить Кадастровый план земельного участка как подписанную заявителями, то в соответствии с Федеральным законом Об исполнительном производстве
Статья 111. Суммирование суммы налога
1. Исполнение обязательства по кредитному договору либо возместить причиненный организационным ценностям, находящимся на лечении имущества. Дополнительные коммунальные услуги не могут превышать пятьдесят тысяч рублей или лишение права на управление транспортными средствами в соответствии со статьей 1109 настоящего Кодекса.
3. Лица, участвующие в хозяйственном ведении предприятия (организации) социального обслуживания, в том числе его частей, соединений, государственных и муниципальных учреждений, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (статья 1085 настоящего Кодекса),
е) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению с просьбой о предоставлении отсрочки или рассрочки его исполнения, в течение одного года совершить не менее чем за три года до сведения работника. В случае, когда на одном из оснований для признания этих отношений может быть удовлетворено против требований страховщика в течение одного месяца, установленного федеральным законом субъекта Российской Федерации по месту жительства лица, в отношении которого возбуждено исполнительное производство в случае, если оно находится в местах лишения свободы, в течение которого участник долевого строительства не установлен гарантийный срок на обращение в суд.
Удачи Вам!

Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Выплата гарантирована ст. 255 ТК РФ и предоставляется в качестве компенсации на время отсутствия сотрудницы на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлению после них.

Рекомендуем прочесть:  Порядок искового производства после отмены судебного приказа

КонсультантПлюс: Форумы

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Отец ребенка имеет право работать во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени при установленной продолжительности рабочего времени 7 часов 45 минут и продолжать при этом получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом работник должен предоставить справку с места работы матери ребенка о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия либо справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если мать ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

Здравствуйте!
Пожалуйста, подскажите, может ли работающий отец оформить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (не уходя при этом в отпуск по уходу за ребенком), если мать не работает и не получает пособия? Район Крайнего Севера.
Спасибо!

Может ли муж получить пособие

по беременности и родам,которое выплачивается за 70 дней до родов и за 70 дней после них?знакомая беременная женщина сказала, что за нее это пособие будет получать ее муж. что им так по з\п выгоднее. я вот тоже беременна и ситуация аналогичная. кто недавно рожал и получал это пособие, подскажите

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске до 21.06.16. Пособие до 1,5 лет хотим оформить на супруга с неполным рабочим днём. На работу выходить я не хочу, собираюсь уволиться. Подскажите где тогда можно будет взять справку, что я не получаю пособие до 1,5 лет. Заранее спасибо.

Пособие по уходу за ребенком работающему отцу

Подскажите, у сотрудника родился второй ребенок, супруга не работает, работник (отец) хочет получать пособие до 1,5 лет на ребенка, какие документы необходимо принести по месту работы и как рассчитать и куда обращаться дальше. Спасибо
Отец ребенка, даже если мать ребенка не работает, имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с получением соответствующего пособия и одновременно работать на условиях неполного рабочего времени, в случае если он представит работодателю документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия, при этом ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставляется, работник не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации.

Отпуск по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, предоставляется женщине по ее заявлению. При этом согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом, право на использование отпуска по уходу за ребенком и право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком могут переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Согласно п. 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с другими документами представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает
справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих условиях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или иных лиц, указанных в ч. 2 настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию. Следовательно, отец ребенка имеет право работать на условиях неполного рабочего времени.
Порядок расчета пособия в данном случае никаких особенностей не имеет. Сумма пособия, выплачиваемого за полный месяц отпуска по уходу за каждым ребенком до полутора лет, определяется по формуле (ст. 11.2, ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет = средний дневной заработок для расчета пособия * 30,4 дн. * 40%
При этом сумма пособия за полный месяц не должна быть меньше установленного законом минимума, с февраля 2016г. за 2 ребенка эта сумма составляет 5817,24 руб.
Документы, необходимые для назначения пособия:
— заявление о назначении указанного пособия в произвольной форме;
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
— свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
— справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ваше право

Ст. 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Но при этом мне самой не выходить на свою работу.
Семенова Ирина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста и я и муж работаем, только у меня очень маленькая з/п, слышала что можно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу ребенка. Но, можно ли оформить такое пособие:

Можно ли мужу получать ежемесячное пособие на ребенка до 1, 5 лет, не выходя в декретный отпуск

Отец ребенка может получать пособие и работать при этом, правда, неполный рабочий день.
По Трудовому Кодексу (ТК), а именно его ст. 256 «..во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.» Они — это отец ребенка, бабушка, дед, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

Все перечисленные лица могут воспользоваться правом и оформить отпуск по уходу за ребенком, если его мать решила выйти на работу, но остаться отцу на работе, работая полный рабочий день, нельзя. Почитайте подробнее здесь — base garant ru