Заявление о материальной ответственности образец

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

В _________ (наименование работодателя) ответчик работал с «___»__________ ____ г. в должности _________ . «___»__________ ____ г. с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.

До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба, который должен быть подтвержден документально. Работодатель должен установить причину возникновения ущерба, для чего с работников берутся объяснительные, в необходимых случаях проводятся проверки, инвентаризации или служебное расследование. Документы, составленные работодателем, будут служить письменными доказательствами обоснованности исковых требований.

Привлечение к материальной ответственности работника: оформление искового заявления, порядок, основания и условия

  • полные данные истца; отвечающей стороны;
  • наименование судебного органа;
  • цена иска;
  • обстоятельства дела — в качестве кого и когда был принят на работу человек,
  • что именно произошло (ущерб) и какими доказательствами вы это подтверждаете;
  • ссылки на законодательство;
  • требование;
  • документы, приложенные к иску;
  • дата, подписи

Если размер урона не превышает месячный оклад, то сумма взимается по распоряжению руководителя , согласен виновник с этим или нет -неважно. Правда, тут есть одно «но» — если работник имеет какой-либо долг перед директором, это не расценивается автоматически как ущерб и не может являться основанием для удержания из его зарплаты каких бы то ни было объемов (ст. 137 ТК).

Исковое заявление о взыскании материального ущерба

  1. Копия искового заявления
  2. Квитанция об уплате госпошлины в суд
  3. Копия приказа о приеме на работу
  4. Копия трудового договора
  5. Акт инвентаризации
  6. Копия договора о полной материальной ответственности
  7. Копия заключения служебной проверки
  8. Должностная инструкция
  9. Приказ № 48 от 13.04.2015 г.
  10. Копия доверенности представителя

В других случаях взыскать можно только сумму в размере среднего месячного заработка этого работника. С согласия работника материальный ущерб может взыскиваться по приказу работодателя, а в случае его отсутствия, – в судебном порядке. Причем соответствующий приказ или распоряжение работодателя могут быть вынесены в течение 1 месяца со дня окончательного определения размера причиненного материального ущерба.

Примерная форма заявления о незаконном привлечении военнослужащего к материальной ответственности

По результатам ревизии командиром части было принято решение о проведении административного расследования (или указывается, что оно не было проведено). Однако офицер, проводивший его, никаких объяснений по поводу недостачи у меня не отбирал (если отбирал, указывается содержание).

Рекомендуем прочесть:  Сколько Положено Платить Алиментов На Одного Ребенка

Приказом командира войсковой части 00000 от «__» ________ 200_ г. N ___ я, военнослужащий войсковой части 00000 (указать должность, воинское звание, фамилию, имя, отчество), привлечен к материальной ответственности в размере ______ руб. за недостачу имущества, выданного под отчет военнослужащим подразделения, в котором я прохожу службу (или моему подчиненному). Указанная сумма удерживается ежемесячно в размере __% денежного довольствия.

Приказ о полной материальной ответственности

Оформляя приказ, вам следует соблюсти лишь одно важное условие – он должен быть подписан директором предприятия (поскольку все приказы пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от имени руководителя. Кроме того, свои автографы под документом должны оставить и все перечисленные в нем сотрудники, а также те, кого он касается напрямую.

  1. В обосновании пишутся фактические обстоятельства, послужившие причиной для создания документа – в данном случае это может быть необходимость обеспечения сохранности имущества фирмы или что-то подобное.
  2. Основание – это прямая ссылка на какой-либо внутренний документ (например, служебную записку руководителя структурного подразделения) или законодательный акт – здесь указывается его номер и дата.

Заявление о материальной ответственности образец

Определенные работы (трудовые функции), выполняемые Работником, зачастую связаны с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием имущества и ценностей Работодателя или третьих лиц, связанных с Работодателем. Вы, являясь Работодателем, заинтересованы:

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

Договор с продавцом о материальной ответственности: универсальный образец

В качестве примера можно привести ситуацию в магазине фирме ООО «Исседон». Продавщица Иванова, работавшая по графику 2* 2, после смены ушла домой, забыв убрать продукты в холодильник. Те испортились — что и было обнаружено, когда хозяйка магазина через два дня пришла посмотреть, как там дела у Ивановой.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Приказ о назначении материально ответственного лица: образец

Этот термин означает обязанность сотрудника возместить причиненный ущерб, если он отвечает за использование или хранение материальных или денежных активов. Обозначают рамки ответственности сотрудников заключением договоров о МО. Но прежде работодателю предстоит издать приказ о назначении материально ответственного лица (МОЛ). Он станет документом, утверждающим введение МО и регламентирующим обязанности работника.

Рекомендуем прочесть:  К судебным расходам не относятся

Вопросы надежности персонала и его ответственности при выполнении должностных обязанностей – едва ли не самые важные составляющие успеха любого предприятия. Именно поэтому работодателю для того, чтобы организовать производство продукта и получать при этом максимальную прибыль, необходимо четко определить рамки ответственности сотрудников. Назначение ответственных лиц за тот или участок работы позволяет упорядочить процессы труда и производства, но наиболее значимой является материальная ответственность (МО). О ней, аспектах ее оформления и реализации пойдет речь в нашей статье.

Заявление о материальной ответственности образец

На основании Постановления по делу об административном нарушении Мирового судьи______________ судебного участка________ района __________ области виновным в ДТП был признан водитель_________ (ФИО ответчика), который в нарушение ______ПДД РФ совершил___________. Таким образом, он был признан виновным в совершении административного правонарушения, которое предусмотрено_________ КоАП РФ, и ему было назначено наказание в виде __________________________.

  1. В первую очередь — наименование суда, в котором предполагается слушание дела.
  2. Полные данные истца (без сокращений) — и ФИО, и адрес.
  3. Полные данные ответчика (не забываем об адресе организации).
  4. Полное описание тех обстоятельств дела, что лежат в основе иска. Плюс сами факты, имевшие место и подтверждающие все перечисленные обстоятельства.
  5. Выдвигаемые заявителем требования, которые должны подтверждаться ссылками на действующее законодательство. В случае, когда иск адресуется одновременно нескольким ответчикам, истцу следует прописывать свои требования непосредственно к каждому из них.
  6. Информация о том, что истец пытался решить вопрос ущерба в досудебном порядке (при наличии такой попытки).
  7. Цена иска. А именно денежное определение общего размера той компенсации ущерба, которую требует истец. А также ее подробный расчет.
  8. Список документов, что истец прилагает к иску.

Договор о материальной ответственности кладовщика образец

Трудовые взаимоотношения между работником и работодателем не всегда остаются безоблачными, особенно когда деятельность работника связана с ценностями, вверенными ему работодателем. Эта мелочь в формулировке может стать «лазейкой» для нерадивого работника избежать полной за нанесенный вред. — изменение и расторжение в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными …

Замечание, выговор, увольнение В данной ситуации работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с утратой к нему доверия. Р. действующего на основании Устава, и ФИО сотрудника, с которым предполагается заключение договора; затем следует пункт о предмете договора, то есть речь здесь идет о полной индивидуальной ответственности за те ценности, которые были вверены сотруднику, за сохранность которых он отвечает.