Включается Ли Декретный Отпуск В Трудовой Стаж При Расчете Пенсии

Содержание

Входит ли декретный отпуск в стаж

Если родитель в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает, то он может выбрать, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: за работу либо за нестраховой период, связанный с уходом за ребенком.

Необходимо особо отметить, что нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только одному из родителей — матери или отцу, даже если отпуск по уходу за ребенком был предоставлен бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам. При этом в случае ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж каждого родителя засчитываются только периоды ухода, не совпадающие по времени.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж – полезная информация для молодых мам

Освобождение по беременности и родам полностью включается в общий страховой стаж. А для присмотра за ребенком только первые полтора года дают право на получении пенсии по возрасту. Подтверждением факта перечислений является предоставление пособий по беременности и родам, полис ОМС (как часть пенсионного страхования).

Продолжительность исчисляется календарными днями без учета выходных и праздничных дней. Дату ухода женщина выбирает, указывает сама, она может не совпадать с днем открытия больничного листа. До наступления декретного освобождения беременной выплачивается заработная плата, пособие не начисляется.

Учитывается ли при начислении пенсии и входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

  • 140 – если рождение ребенка прошло без осложнений для него и матери,
  • 156 – возникли определенные проблемы, которые требуют повышенного внимания и опеки,
  • 194 – если в семье родилось сразу несколько малышей.

Сомнения в данном вопросе возникать не могут, ведь женщина идет на больничный согласно специально оформленному больничному листу. Дополнительно следует отметить, что на него право имеет любой из членов семьи.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

А вот отпуск по уходу за малышом в такой стаж не учитывается. Но есть исключение – если такой отпуск пришёлся на период до 06.10.1992 года, то он полностью засчитывается в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.

Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения

  • при расчете периодов работы месяц принимается равным 30 дням, а год 12 месяцам;
  • при совпадении периодов отпусков по уходу за несколькими детьми, засчитываются даты по заявлению работницы;
  • записи о стаже заносятся на основании данных трудовой книжки или заменяющих документов при ее отсутствии: справок от работодателя, архивных выписок, расчетов выплат и др.;
  • при отсутствии подтверждающей документации стаж начисляется на основании решения суда, основанного на доказательствах, в частности, свидетельских показаниях;
  • если в представленных бумагах отсутствуют даты назначения на должность и выхода в декрет, то принимается во внимание 1 июля года, если не указано число месяца – берется за основу середина периода, 15 число.
Рекомендуем прочесть:  Платят ли налог за автомобиль пенсионеры

В течение указанных периодов сотрудница считается нетрудоспособной в связи с материнством. С полагающихся выплат подлежат оплате в ФСС РФ взносы на социальную и страховую часть. Последняя имеет накопительный эффект и влияет на размер пенсии в будущем.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж

  • официально трудоустроенные;
  • находящиеся на учете в службе безопасности в качестве безработных;
  • студентки, которые проходят очное дневное обучение в вузе;
  • военнообязанные, трудящиеся в подразделениях вооруженных сил.

Правила расчета стажа и утверждения пенсионных выплат с 2014 г. претерпели серьезные изменения. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Отечественное законодательство на это отвечает положительно, но женщине потребуется доказать регистрацию в структуре пенсионного страхования и тот факт, что ее работодатель полностью уплачивал все необходимые взносы.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.

После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

Трудовая инспекция — все о трудовой инспекции в РФ

Трудовая инспекция по правам работника сталкивается с различными жалобами сотрудников, наиболее частыми из которых являются отказ в предоставлении отпуска, невыплата заработной платы, нарушение порядка приема на работу или увольнения.

  • обеспечение соблюдения и защита трудовых прав и свобод граждан;
  • контроль за соблюдением требований гигиены и безопасности труда;
  • предоставление консультационных услуг работникам и работодателям по вопросам соблюдения трудового законодательства;
  • контроль расследования несчастных случаев на производстве и разработка профилактических мер по их предупреждению;
  • надзор за реализацией прав работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • выявление нарушений в порядке начисления и выплате пособий по временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя;
  • ведение статистики и анализа причин производственного травматизма и разработка мер по их профилактике.

Засчитывается ли в трудовой стаж декретный отпуск

  • месяц принимается за 30 календарных дней, а год – за 12 месяцев;
  • если период ухода за одним ребёнком совпадает с отпуском по уходу за вторым – даты засчитываются по заявлению женщины;
  • отметка делается на основе трудовой или других документов, её заменяющих;
  • если отсутствует запись в трудовой книжке – расчёт может быть произведён по судебному решению;
  • если в документации отсутствует дата начала декрета, за такую принимают 1 июля, а если не указано конкретное число – 15 день месяца.
  1. Ежемесячные выплаты не ниже 40% от уровня средней зарплаты.
  2. Одноразовая помощь:
  • выплачивается работодателем при постановке сотрудницы на учёт к врачу;
  • выплачивается органами социальной защиты;
  • если у родившей выслуга не дотягивает до полугода – за 70 дней до и после родов ей положен средний доход;
  • пособие.
  1. Родовой сертификат.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии

Страховой период не может быть больше трудового. Чаще человек работает на частников или компании, которые не проводят отчислений в пенсионные фонды. Особенностью формирования страховой части с 2015 года является то, что в нее входят некоторые не страховые временные промежутки. К ним относится декрет:

Рекомендуем прочесть:  Ходатайства мировому судье образец

В соответствии с указаниями статьи 256 кодекса о труде женщина имеет право на отпуск, который предоставляется для ухода ребенком, пока ему не исполнится три года. Назначение пенсионного обеспечения по старости должно производиться с учетом указанного вида отпуска.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Чтобы избежать возможных проблем и затруднений в отношении включения декрета в трудовой стаж, женщина должна подойти к процессу оформления декрета со знанием дела, своевременно выполнив установленные мероприятия.

Период, в который женщина-военнослужащий находилась в отпуске по уходу за ребенком, входит в общую продолжительность военной службы и засчитывается в выслугу лет. Для коммерческих предприятий стаж учитывает декретный отпуск на общих условиях.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж

Срок с момента окончания 140-дневного отдыха до достижения малышом полуторагодовалого возраста также входит в стаж, поскольку женщина (или мужчина, если функция ухода возложена на него) получает гарантированное пособие.

Для категории работников образования или военнослужащих действуют свои нормы, учитываемые при исчислении длительности рабочей деятельности для досрочного выхода на пенсию (по выслуге лет), включая северный стаж.

Выясняем, входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы при начислении пенсии — трудовой и льготной

В соответствии с тем же законом о страховых пенсиях (30-я статья) раньше 55-летнего возраста выйти на заслуженный отдых могут педагоги-женщины, отработавшие в учреждениях для детей минимум 25 лет. Однако трудовым кодексом РФ (часть пятая 256 статьи) оговорено, что период по уходу не учитывается при досрочном исчислении пенсии.

При этом существует исключение: если время по уходу пришлось на период до 06.10.1992 г., то декретный отпуск включается в расчеты для получения пенсии раньше установленного законодательством пенсионного возраста.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж – полезная информация для молодых мам

К льготной выслуге лет это время не относится. Лица, получающие пособие по безработице, имеют право на включение этого времени в трудовой стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. Им выдается справка для подсчета.

Наступает освобождение на 30-й неделе от дня зачатия при вынашивании одного ребенка. При многоплодной беременности (двойня и более) – на 28-й неделе. Пострадавшие от чернобыльской аварии, женщины уходят в отпуск на 27-й неделе беременности.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения

  • ухода за ребенком до достижения им полутора лет;
  • во время беременности и после рождения детей в течение срока, установленного трудовым законом;
  • увольнения работника в связи с уходом в отпуск за ребенком – инвалидом 1 группы, в некоторых случаях – 3;
  • в связи с временной нетрудоспособностью, производственной травмой, полученным увечьем.

При невыходе на работу после наступления полутора лет, женщина считается находящейся в отпуске без содержания. Ей выплачивается Фондом социального страхования или работодателем символических 60 р. в месяц.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж и как рассчитывается стаж при нескольких декретах

  • Отпуск, который предоставляется во время беременности, должен предоставляться в полном объеме независимо от того, сколько дней было использовано ранее в течение года.
  • Размер выплаты средств за нахождение в декретном отпуске определяется средней зарплатой женщины.
  • Одновременно платить зарплату и родовое пособие можно только при наличии согласия сотрудницы выполнять свои профессиональные обязанности в офисе или дома в течение нескольких часов в день.
  • При рождении второго ребенка во время декрета необходимо закрывать один и открывать другой отпуск.

Согласно ст. 11 ФЗ-173, время беременности и период 1,5 года после нее могут входить в трудовой стаж, если сотрудник самостоятельно не изъявляет желание уволиться, трудится официально, а работодатель продолжает производить налоговые отчисления.