Что Такое В Больничном Средний Заработок Для Исчисления Пособия В
Содержание
- Что нужно указать в строках Средний заработок для исчисления пособия и Средний дневной заработок нового бланка листка нетрудоспособности, если фактический заработок меньше МРОТ? Оплаты-100%
- Рассчитать средний заработок для исчисления пособия в больничном листе 2019
- Средний заработок для исчисления пособия по нетрудоспособности в больничном листе
- Алгоритм расчета среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе в 2019 году
- Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе
- Расчет среднего заработка для больничного листа
- Расчет среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе в 2019 году
- Расчет и оплата больничного листа в 2019 году
- Среднедневной заработок для расчета больничного в 2016 — 2017 году
- Калькулятор больничного
- Входит ли больничный в расчет среднего заработка
- Расчет больничного в — 2019 году
- Как рассчитать средний заработок для исчисления пособия по больничному листу в 2018 году
- Правила расчета среднего заработка — примеры, ошибки в 2019 году
- Оплата больничного, пример расчета, срок оплаты
Что нужно указать в строках Средний заработок для исчисления пособия и Средний дневной заработок нового бланка листка нетрудоспособности, если фактический заработок меньше МРОТ? Оплаты-100%
При заполнении листка нетрудоспособности в строке «Средний заработок для исчисления пособия» в данном случае указывается сумма фактических выплат работнику. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо произвести сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок. Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к данному листку нетрудоспособности.
При заполнении листка нетрудоспособности в строке «Средний заработок для исчисления пособия» в данном случае указывается сумма фактических выплат работнику. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо произвести сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок. Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к данному листку нетрудоспособности.
Рассчитать средний заработок для исчисления пособия в больничном листе 2019
В текущем году МРОТ установлен на отметке в 9489 руб., следовательно, сумма среднедневного заработка, рассчитанного из показателей МРОТ составляет 311,97 руб. Если у работника по результатам подсчета его дохода получается сумма ниже вышеуказанного значения, то за основу берется расчет из МРОТ.
По новым показателям будет произведен перерасчет для лиц, временно утратившим трудоспособность до 1 мая и выздоровевшим после. Предшествующий изменениям период будет рассчитываться со старым показателем МРОТ.
Средний заработок для исчисления пособия по нетрудоспособности в больничном листе
Предельную базу для исчисления размеров пособия устанавливают на государственном уровне ежегодно с учетом инфляции. В 2018 г. расчетной базой нужно считать 2016 и 2017 гг. для них были в свое время установлены соответствующие максимальные показатели – 718 и 755 тыс. руб. Существует вариант замены лет, что разрешено по закону при определенных обстоятельствах.
Больничный лист могут оформить только официально трудоустроенные лица. Этот документ выдается в медучреждении государственном или частном как оправдательный для работодателя. Оформляется он на бланке строгой отчетности. В больничном листе указывается, почему гражданин, работник предприятия, отсутствовал на рабочем месте. Причиной этому должна быть указанная лечащим врачом болезнь или травма.
Алгоритм расчета среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе в 2019 году
Оформление больничного документа предполагается в рамках официального трудоустройства. В таком случае гражданину выдается возможность пользоваться обеспечением на период нетрудоспособности. В связи с этим и следует понимать, каким образом проводится вычисление пособия.
Вносить информацию во все поля не следует. Каждая из сторон заполняет свои разделы и только те сведения, которые соответствуют действительности и требуются согласно случаю нетрудоспособности. Бланк больничного листка можно скачать здесь.
Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе
- В расчёт не входит время, когда сотрудник находился на больничном. Причём здесь учитываются не только те периоды, когда он болел, но и такие, когда листок нетрудоспособности выдавался для ухода за детьми.
- Также в указанный период не входят те периоды, когда имело место полное или частичное освобождение сотрудника от трудовых обязанностей.
- Если был отработан полный месяц, то считается, что это 29,3 дня.
- Если было проработано в неполном месяце Н дней, то результат считается следующим образом: (Н*29,3)/(всего календарных дней в месяце)).
- Суммируются данные за каждый месяц.
Расчет среднего заработка для больничного листа
Есть ситуации, когда на предприятие приходит молодой специалист, а затем идет на больничный. Как рассчитать ему сумму выплат? За основу мы снова берем минимальный размер оплаты труда.
- Работник не имел заработка за отчетный период (в 2019 году отчетными являются 2016 и 2017).
- Сотрудник получает средний заработок, но сумма меньше МРОТ (т.е. 9 489 рублей).
- Работник получает средний заработок, который равен МРОТ.
- Стаж работника менее 6-ти месяцев.
Расчет среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе в 2019 году
Законодательство устанавливает, что работодатель платит страховые взносы в ФСС за сотрудника только до тех пор, пока в текущем году сумма доходов, с которых были перечислены взносы, не достигнет установленной предельной величины.
Замечание. Работодатель существенно ограничен во времени. Он обязан провести расчет пособия в течение максимум 10 дней с момента получения от своего сотрудника листка временной нетрудоспособности.
Расчет и оплата больничного листа в 2019 году
При этом включать в расчет выплаты, произведенные другим (другими) работодателями, можно на основании предъявленной работником справки о заработке (форма №182н) или ее копии с других мест работы. То есть, у работника организации, которая назначает пособие, должна быть справка с места работы у другого работодателя (работодателей).
Если работник нарушил режим, предписанный лечащим врачом, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Если сотрудник заболел вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).
Среднедневной заработок для расчета больничного в 2016 — 2017 году
Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работнику на основании больничного листа, определяется исходя из его среднего заработка. Он рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Соответственно, среднедневной заработок для расчета больничного в 2016 году считается исходя из заработка, начисленного в 2014-2015 гг. А в 2017 году должен считаться исходя из заработка 2015-2016 гг.
Средний заработок для расчета больничного определяется исходя из всех выплат работника, с которых были начислены взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). При этом сумма указанных выплат за год не может превышать величину предельной базы по взносам в ФСС за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). В 2014 году ее значение составляло 624 000 руб., в 2015 году – 670 000 руб., 2016 году — 718 000 руб.
Калькулятор больничного
1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб. за 2018 год — 815 000 руб
Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.
Входит ли больничный в расчет среднего заработка
- Сотрудником было получено пособие по временной нетрудоспособности, поскольку этот временной интервал отдельно оплачен за счет средств ФСС и, соответственно, в расчет не включается.
- Работник находился в отпуске по уходу за ребенком и получал пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Данный промежуток следует исключить из расчета среднего заработка в связи с тем, что эти суммы возмещены компании за счет средств ФСС.
- У работника отсутствовала возможность исполнять трудовые функции (простой) по вине организации или иным, не зависящим от сторон трудового договора причинам, и заработная плата в этот период не начислялась.
Во втором — ст. 139 ТК РФ, которая содержит информацию о ключевых моментах вычисления средней зарплаты персонала, и постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922 (далее — постановление № 922).
Расчет больничного в — 2019 году
2. Ограничение при нарушении режима. Если в листе нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима, то с даты нарушения пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента.
Страховой стаж — суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов. Сюда включается период работы по трудовому договору, государственной службы, военной службы и иной деятельности.
В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:
Как рассчитать средний заработок для исчисления пособия по больничному листу в 2018 году
А.И. Тихонов, принятый на работу в 2015 году, в феврале 2018 года находился на больничном. До поступления в компанию страхового стажа он не имел. Расчетный период отработал полностью. Заработок сотрудника за годы расчетного периода составил:
В соответствии с законопроектом, с 1 мая 2018 года будет установлен минимальный размер оплаты труда в России в сумме 11 163 рубля в месяц. Это как раз уровень прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119).
Правила расчета среднего заработка — примеры, ошибки в 2019 году
- командировки;
- отпуска – основной, добавочный, без содержания, декретный, по уходу до 1.5 лет, учебный;
- болезни с оформлением больничного листа;
- освобождение от труда с оставлением за работником места и оплаты.
Если нужно вычислить размер больничного пособия по листу нетрудоспособности, то требуется рассчитать среднедневной заработок, после умножить на число дней болезни и на процент оплаты, соответствующий стажу.
Оплата больничного, пример расчета, срок оплаты
Заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Например, женщина в 2015–2016 годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2017 году. Тогда 2015 и (или) 2016 годы можно заменить только на 2014 год и (или) на 2013 год. Брать любые годы, которые были до 2015–2016 годов, нельзя (письмо Минтруда России от 3 августа 2015 № 17-1/ООГ-1105).
Со всей суммы больничного пособия удержите НДФЛ. Налог удержите независимо от того, в связи с каким страховым случаем (болезнь самого сотрудника, уход за больным ребенком и т. п.) назначено пособие. Облагается НДФЛ и пособие, назначенное в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Такие выводы следуют из пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ и подтверждены письмом Минфина России от 29 апреля 2013 № 03-04-05/14992.