Входит Ли В Общий Стаж Отпуск По Уходу За Ребенком До 3 Лет

Содержание

Включается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

Общий трудовой стаж – это период трудовой деятельности, от которого зависит, получит ли гражданин трудовую пенсию по старости. Согласно действующим сейчас законам трудовой стаж для получения пенсии по старости должен составлять не менее 5 лет. В этой связи тех женщин, кто в ближайшем будущем собирается стать матерью, безусловно, волнует такой вопрос: входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? Не получится ли, что женщине, побывавшей в нескольких отпусках по уходу, не назначат трудовую пенсию?

Что касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду следующее. Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет. При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж. Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.

Входит Ли В Общий Стаж Отпуск По Уходу За Ребенком До 3 Лет

Минтруд и ПФР разъяснили, что ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях» реализуются через постановления Правительства РФ и другие подзаконные акты. Правительство РФ своим постановлением от 11.07.2002 г. № 516 утвердило «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно п. 5 этих «Правил. » в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Общий страховой стаж
Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую пенсию по старости. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для общих оснований нужен страховой стаж не менее пяти лет. Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.). Для каждого основания нужен страховой специальный стаж определенной продолжительности, о нем речь пойдет ниже.

Наш малыш — форум о детях

Может я чего-то не понимаю. По ТК РФ (ст.256) ясно сказано, что отпуск по уходу за ребенком включается в общий стаж и стаж по специальности. На работе мне твердят, что нет, не входит этот период. Кому верить? Может, к этой статье есть какие-то поправки? Кто-то с этим сталкивался уже? Подскажите, пожалуйста.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Что представляет собой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Входит ли он в трудовой стаж

И пенсионные баллы за него тоже начисляются. Правда, если мама многодетная, то постоянно сидеть в декрете и не думать о стаже не получится. «Рабочими» будут всего лишь 4.5 года отпуска по уходу.

Важно! Если молодая мама не отказывается от кормления грудью, но выйти на работу необходимо, то Трудовым кодексом установлено её право на перерывы, предназначенные для кормления (по 30 минут через каждые 2 часа).

Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет входит в стаж

Да, отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж. Кроме того, он входит в стаж работы по специальности, если Вы ушли в декрет с работы по специальности. Правда, не знаю, как к этому относятся будущие работодатели. Но отпуск по уходу за ребенком до трёх лет входит везде.

Конечно, трудовой стаж матерям обязательно учитывается при уходе за своим ребенком до 3-х лет, при этом сохраняется место работы. Декретный отпуск можно предоставить не только матери, но и ещё отцу ребенка, а также бабушке или дедушке, в общем, тому, кто в это время ухаживает за ребенком.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

Рекомендуем прочесть:  Можно Ли Получать Одновременно Зарплату И Пособие По Уходу За Ребенком

КонсультантПлюс: примечание.
Пункт 1 статьи 10 признан частично не соответствующим Конституции РФ Постановлениями Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 N 29-П, от 19.11.2012 N 27-П и от 10.07.2007 N 9-П.
В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу.

Тема: Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 лет

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста входит ли в стаж для пенсии отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет? Мы почти уверены что нет. До 2002 года входил, а сейчас входит только до 1,5 лет и не более 4,5 лет в общей сложности (грубо говоря три отпуска один за другим по трем детям до 1,5 лет). Хотя бух говорит, что входит.

В нашем страховом законодательстве никаких исключений из стажа на период работы по трудовому договору не предустмотрено (п.10 173-ФЗ, п.11 400-ФЗ), а страховые отношения возникают с момента заключения трудового договора. Однако, в отпуске по уходу до 3-х лет страховые взносы не уплачиваются, но и не оговорено, что считается «периодом работы», где границы этих периодов (периода). ПФР отпуска не считает «периодом работы. за который уплачиваются взносы», соответственно, в стаж не включает. Так у нас законодательство страховое криво написано.

ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ВХОДИТ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Закона N 255-ФЗ и пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007 N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сообщает сайт oplatatruda.ru (http://oplatatruda.ru/docs/209416778D439D39C325740200331831.html)

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Страховой стаж определяется исходя из продолжительности работы по трудовому договору за весь период трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления страхового случая (заболевания, травмы).

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в стаж

Да, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В общий трудовой стаж входит весь период отпуска по уходу за ребёнком до З-х лет. Ст. 256 ТК РФ Согласно П.52 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 При осуществлении ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж каждого из родителей засчитывается не более 6 лет ухода, если они не совпадают по времени либо уход осуществляется за разными детьми.

Важный вопрос

Но, с дугой стороны, малышу к 1,5 годам государство, как правило, предоставляет место в яслях. Поэтому мама может выйти на работу без прерывания страхового стажа. И к тому же, в семье всегда есть неработающие бабушки или дедушки, которые могут заменить маму на период рабочего дня. Либо данной возможностью может воспользоваться член семьи, для которого не имеет большого значения страховой и специальный стаж.

  1. Отпуск по беременности и родам. Его продолжительность, согласно листу о нетрудоспособности, составляет от 140 до 194 дней. Данный вид отпуска предоставляется женщинам на дородовой и послеродовой период и зависит от сложности родов и количества рожденных детей;
  2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный период является оплачиваемым и предоставляется любому из членов семьи, в соответствии с действующим законодательством;
  3. Отпуск по уходу за ребенком (от 1,5 до 3 летнего возраста). Этот период можно приравнять к отпуску за свой счет. Им также может воспользоваться, помимо мамы, папа, бабушка, дедушка, либо кто-то из состава семьи.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы

Чтобы правильно рассчитать трудовой стаж, нужно суммировать периоды, в течение которых гражданин работал, основываясь на записях в его трудовой книжке. Если по каким-либо причинам трудовая книжка отсутствует (утеряна, украдена и прочее), необходимо оформить дубликат. При массовой утрате документов на предприятии установлением трудового стажа работников занимается специальная комиссия.

Не следует забывать о законодательном ограничении, действующем в отношении суммарного количества нетрудовых периодов, которые работник проводит в отпуске по уходу за ребенком. Даже если речь идет о многодетном сотруднике, в трудовой стаж в 2019 году разрешается включить не более 9 лет, в течение которых он находился в данном виде отпуска.

Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет входит в стаж

В Украине до 01.01.2011г. отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет включался в стаж работы. Но наше правительство, как всегда «за людей»((. С 01.01.2011 года такой отпуск уже не включается в страховой стаж.

Конечно, трудовой стаж матерям обязательно учитывается при уходе за своим ребенком до 3-х лет, при этом сохраняется место работы. Декретный отпуск можно предоставить не только матери, но и ещё отцу ребенка, а также бабушке или дедушке, в общем, тому, кто в это время ухаживает за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ниже привожу перечень кодов и их назначение из действующей редакции
Постановление Правления ПФР от 31 июля 2006 г. N 192п «О формах
документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе
обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению» (с
изменениями от 28 июля 2008 г., 23 июля 2009 г., 23 июня, 7 июля 2010 г.,
24 марта 2011 г.)

Рекомендуем прочесть:  Образец договор купли продажи по генеральной доверенности

————T—————————T—————————————————-T—————-¬
¦ Код ¦ Полное наименование ¦ Акт законодательства ¦ Срок действия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ кода ¦
+———-+—————————+—————————————————-+—————-+
¦ ДЕТИ ¦Отпуск по уходу за ребенком¦Абзац 5 статьи 256 Трудового кодекса Российской ¦ с 01.01.1996 ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
¦ ¦ ¦Статья 10 Закона Российской Федерации от 20 ноября¦ ¦
¦ ¦ ¦1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в¦ ¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации» ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подпункт 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от¦ ¦
¦ ¦ ¦17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации» «Иные периоды, засчитываемые в страховой¦ ¦
¦ ¦ ¦стаж» ¦ ¦
¦ ¦ ¦Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подпункт 2 пункта 2 статьи 1 Федерального закона от¦ ¦
¦ ¦ ¦21.03.2005 N 18-ФЗ «О средствах федерального¦ ¦
¦ ¦ ¦бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации на возмещение расходов по выплате¦ ¦
¦ ¦ ¦страховой части трудовой пенсии по старости,¦ ¦
¦ ¦ ¦трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по¦ ¦
¦ ¦ ¦случаю потери кормильца отдельным категориям¦ ¦
¦ ¦ ¦граждан» ¦ ¦
+———-+—————————+—————————————————-+—————-+
¦ ДЕКРЕТ ¦Отпуск по беременности и¦Пункт «в» статьи 92 Закона Российской Федерации от¦ с 01.01.1996 ¦
¦ ¦родам ¦20 ноября 1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях¦ ¦
¦ ¦ ¦в Российской Федерации» ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от¦ ¦
¦ ¦ ¦17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации» «Иные периоды, засчитываемые в страховой¦ ¦
¦ ¦ ¦стаж» ¦ ¦
+———-+—————————+—————————————————-+—————-+
¦ ДОГОВОР ¦Работа по договорам¦Пункт 2 статьи 425 части 1 Гражданского кодекса¦ с 01.01.2002 ¦
¦ ¦гражданско-правового ¦Российской Федерации «Действие договора» ¦ ¦
¦ ¦характера выходящая за¦ ¦ ¦
¦ ¦рамки расчетного периода ¦ ¦ ¦
+———-+—————————+—————————————————-+—————-+
¦ УВПЕРИОД ¦Работа в рамках¦Абзац 2 пункта 2 статьи 23 Федерального закона от¦ с 01.01.2002 ¦
¦ ¦увеличенного расчетного¦15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном¦ по 31.12.2009 ¦
¦ ¦периода ¦страховании в Российской Федерации» «Расчетный¦ ¦
¦ ¦ ¦период» ¦ ¦
+———-+—————————+—————————————————-+—————-+
¦ ДЛОТПУСК ¦Пребывание в оплачиваемом¦Статьи 114-116 Трудового кодекса Российской¦ с 01.02.2002 ¦
¦ ¦отпуске ¦Федерации «Ежегодные оплачиваемые отпуск໦ ¦
¦ ¦ ¦»Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска» ¦ ¦
+———-+—————————+—————————————————-+—————-+
¦ АДМИНИСТР¦ Отпуск без сохранения ¦Статья 76 Кодекса законов о труде Российской¦ с 01.01.1996 ¦
¦ ¦ содержания ¦Федерации «Отпуск без сохранения заработной платы» ¦ по 31.12.2001 ¦
¦ ¦ ¦Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации¦ с 01.01.2010 ¦
¦ ¦ ¦»Отпуск без сохранения заработной платы» ¦ ¦
+———-+—————————+—————————————————-+—————-+
¦ ВРНЕТРУД ¦ Период временной ¦Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от¦ с 01.01.2010 ¦
¦ ¦ нетрудоспособности ¦17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации «Иные периоды, засчитываемые в страховой¦ ¦
¦ ¦ ¦стаж» ¦ ¦
L———-+—————————+—————————————————-+——————

Входит Ли В Общий Стаж Отпуск По Уходу За Ребенком До 3 Лет

Согласно изменениям, внесенным в апреле в федеральный закон «О государственной социальной помощи» и федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», пересмотрены правила подсчета социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в субъекте.

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: мнение экспертов

В Трудовом кодексе РФ не дается конкретного определения понятию «трудовой стаж». Здесь говорится о его видах: трудовом и страховом. Трудовой стаж подразделяется на общий и непрерывный. До внесения изменений в ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании» сумма компенсации за больничные листы определялась непрерывным стажем. На сегодняшний день другая ситуация – чем дольше уплачиваются страховые взносы, тем больше плата по больничным листам. Страховой стаж сменил трудовой. По мере актуализации законодательства прежнее понятие заменяется новым, но пока еще не везде. Согласно ФЗ № 400 к страховому стажу относятся те периоды работы, когда работодатель за трудящегося сотрудника платил страховые взносы, а также иные периоды.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск? Определенно, да. Тогда возникает вопрос о том, с какого же момента декретный отпуск начинает входить в него? Выплаты из ФСС производятся в случае потери трудоспособности. Относительно отпуска декретного никакой информации закон «О страховых пенсиях» не содержит. На первый взгляд, данный вопрос остается открытым. Однако приказ Минздравсоцразвития № 91, а также нормы Фонда социального страхования включают в стаж период беременности и родов.

Отпуск по уходу за ребенком: пенсии, трудовое законодательство, пособия

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по уходу за ребенком платится до достижения ребенком возраста полутора лет.

Этот минимум определен статьей 7 закона № 173-ФЗ и составляет в настоящее время пять лет. А вот с 1 января 2015 года этот минимум будет установлен пунктом 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и составит уже 15 лет.