Входит Ли В Стаж Декретный Отпуск В Стаж Работы При Начислении Пенсии

Содержание

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Декретный отпуск и стаж в России

Продолжительность и порядок предоставления декрета регулируются 255-й статьей трудового законодательства Российской Федерации. Порядок предоставления выплат женщинам, имеющим детей, подробно описаны в ФЗ №81. Расчет размера пособия в связи с родами и беременностью осуществляется на основании ФЗ №255.

Для того чтобы работодатель мог предоставить сотруднице законный отпуск, ей необходимо предпринять несколько шагов. Самый первый и важный – написание заявления. К нему прикладывается больничный листок. Если на руках имеется справка о нетрудоспособности, можно обойтись и без самого заявления. Однако его все же стоит написать, если сотрудница изъявляет желание уйти в отпуск раньше или позже или просто хочет получать подольше заработную плату, а не пособие по нетрудоспособности. Молодая мама вправе трудиться до самого момента родов.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж

После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

  • первые полтора года отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом;
  • последующие полтора года не подлежат оплате, поэтому этот период не учитывается во время расчета продолжительности труда для выхода на пенсию.

Входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

Подобный отпуск может предоставляться максимум до трёх лет, но мать вправе выйти трудиться раньше, написав соответствующее заявление работодателю. Такой вид отпуска делится на две равные части. Одна оплачивается частично, вторая на усмотрение работодателя.

Матери, рожавшие и воспитывающие детишек, часто любопытствуют, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. А также, присутствует ли смысл оставлять малыша и идти трудиться раньше, с целью заработать хорошую пенсию. Обсудим подробно эту тему в текущей статье.

Входит Ли В Стаж Декретный Отпуск В Стаж Работы При Начислении Пенсии

На сегодняшний день женщины могут не опасаться о низкой пенсии из-за длительных промежутков отсутствия трудовой деятельности, в связи с рождением ребенка. Беременность и рождение ребенка входит в ту категорию стажа, которая учитывается при назначении пенсии.

Согласно закону, принятому на территории Российской Федерации, отрезок времени нахождения в декретном отпуске включается в общий трудовой стаж. Необходимость данного закона объясняется тем, что многие женщины, находясь, длительное время в декрете не могут достигнуть необходимого количества стажа для своевременного выхода на пенсию. Данная проблема часто встречается в многодетных семьях, где родители вынуждены по нескольку лет проводить в декрете. Ниже мы предлагаем рассмотреть ответы на самые распространённые и актуальные вопросы, связанные с декретом.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии

Наличествующее законодательство обеспечивает будущим мамам, уходящим в декрет, достаточно большой спектр социальных гарантий. Так, они могут рассчитывать на выплату среднего заработка во время отпуска по беременности и родам за счет ФСС, на сохранение за ними рабочего места, обеспечение им дополнительных выплат и пособий, например – за раннюю постановку на учет. И, в том числе, и на сохранение права получать стаж, который бы засчитывался в трудовую деятельность в целях получения возможности требовать пенсионного обеспечения.

Прежде чем рассматривать конкретные принципы вхождения декретного отпуска в трудовой стаж, следует понять, что именно считается таковым стажем. Непосредственно законодательные нормативы сейчас не оперируют понятием трудового стажа – с 2002 года в отношении пенсионных отчислений используется страховой стаж. Однако на практике большинство людей все равно использует старое определение, в том числе и для нового вида стажа и новой пенсионной системы страхового характера, поэтому данные понятия во многом являются тождественными.

Рекомендуем прочесть:  Как Узнать В Каком Загсе Была Регистрация Брака

Выясняем, входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы при начислении пенсии — трудовой и льготной

При этом существует исключение: если время по уходу пришлось на период до 06.10.1992 г., то декретный отпуск включается в расчеты для получения пенсии раньше установленного законодательством пенсионного возраста.

    По беременности и родам: стандартная его длительность – 140 дней (из которых половина дней до родов и остальная половина – после). Если были осложнения, то послеродовой период увеличивается с 70 до 86 дней. Женщины, вынашивающие несколько детей, уходят в данный отпуск на 194 дня (84 – до и 110 – после).

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж

Срок с момента окончания 140-дневного отдыха до достижения малышом полуторагодовалого возраста также входит в стаж, поскольку женщина (или мужчина, если функция ухода возложена на него) получает гарантированное пособие.

В более старшем возрасте, если не исчезла потребность в заботе о малыше, мать сохраняет за собой рабочее место, оставаясь в отпуске до 3-летия малыша, однако взносы со стороны работодателя больше не осуществляются. Стаж по уходу за ребенком не засчитается, хотя законодательство и разрешает оставаться работнице дома с малышом без риска потери работы.

Ваше право

Начисление пенсии производится с учетом отпусков по беременности и по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Перерыв в работе для ухода за ребенком может взять не только мать, но и другие близкие родственники малолетнего, например, бабушка. Такой перерыв входит во время работы по специальности. Но в страховой период включается только 1,5 года оплачиваемого ухода за малолетним, и именно этот промежуток влияет на размер пенсии. Для полной информации читайте статью о том, как рассчитываются стажевые периоды.

Трудовой стаж подразумевает под собой общий период труда, в течение которого осуществлялись взносы в пенсионный фонд.
В соответствии с настоящим законодательством его принято разделять на следующие категории:

Входит ли декретный отпуск в стаж работы

По срокам, проставленным в больничном листе или указанным в заявлении, бухгалтера предприятия делают расчет пособия: суммируя все полученные служащей выплаты за расчетный период. Под расчетным периодом понимается два последних года, отработанные на этом или ином предприятии (в этом случае понадобится справка о доходах с прежнего места работы). Само пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования.

Для начала нужно различать, что есть период временной нетрудоспособности по беременности и родам, а что – освобождение от необходимости выполнять свои рабочие обязанности в связи с уходом за ребенком до достижения им полутора или трех лет.

Входит ли в стаж декретный отпуск

Рождение ребенка для женщины является главным моментом в жизни. Именно мама нужна малышу в первые годы жизни, поэтому большинство представительниц прекрасного пола находятся со своими детьми как минимум первые полтора года, а в некоторых случаях и более продолжительное время.

Работающие граждане имеют право находиться со своим ребенком до трех лет, при этом полноценное пособие им будет выплачиваться только до полутора, после чего работодатель обязан переводить символическую сумму в размере пятидесяти рублей.

Входит ли декрет в трудовой стаж

Из этого следует, что в страховой стаж включается больничный и соответствующие отпуска до полутора лет. Когда женщина находится в декрете до 3 лет, последние полтора года в него не включаются. Это закреплено законодательно. Но также существуют некоторые ограничения. При расчёте стажа используются только шесть лет этого стажа, то есть за четырёх детишек по полтора года. Получается, при использовании пятого отпуске по уходу за малышом женщина потеряет часть стажа, что ей не выгодно. Но его может взять и отец.

Рекомендуем прочесть:  Арбитражный суд госпошлина судебный приказ

Из вышеуказанного становятся понятны различия трудового и страхового стажа. Общий трудовой стаж, как правило, меньше страхового. В свою очередь второй, включает некоторые промежутки времени, когда не перечислялись взносы в Пенсионный фонд.

Декретный отпуск входит в трудовой стаж для начисления пенсии

Введение пенсионной реформы и повышение возраста выхода на пенсию обусловили рост интереса к вопросам о начислении стажа. Женщинам России полезно будет знать, что период декретного отпуска входит в трудовой стаж.

Первый декретный отпуск может длиться различное количество времени, в зависимости от сложности родов. Как правило, его длительность составляет 140 дней. В случае возникших осложнений, его продлевают на 156 дней. Если женщина родила двойню или большее количество детей, то работодатель должен выделить ей не менее 194 отпускных дней.

Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж для начисления пенсии по выслуге

Из вышесказанного следует, что период прохождения истцом курсов повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы. С соответствующей заработной платы работодателем производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что подтверждается… (написать, какими архивными справками и иными документами это подтверждается).

Статьёй 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям лиц. В соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Входит ли декретный отпуск в стаж работы

Возможность не выходить для исполнения своих непосредственных трудовых обязанностей предоставляется забеременевшей работнице по ее заявлению, при наличии больничного листа. Собственно, при наличии листа временной нетрудоспособности можно даже не писать заявление, но если, переживая о том, как декретный отпуск входит в трудовой стаж, или просто желая подольше получать зарплату, а не пособие, сотрудница хочет уйти на отдых в иные, более поздние сроки, она должна написать заявление.

Кроме того, в это понятие входит также время на восстановление, если по медицинским показаниям беременность пришлось прервать, или если ребенок не пережил первых 7 суток. В таких случаях нет четко ограниченного времени (и тем более едва ли работницу в таком состоянии будет волновать, входит ли декретный отпуск в стаж), но минимум от 3 дней до недели законодательство гарантирует.

Декретный отпуск входит в стаж для начисления пенсии

Длительность его составляет: сто сорок дней в общем случае – семьдесят до родов и семьдесят после них; сто пятьдесят шесть дней, если роды прошли с осложнениями; сто девяносто четыре дня при рождении более одного ребенка.

Например, если вам нужно выходить на пенсию в этом году, то полноценную выплату вы сможете получить при стаже 15 лет. Тому же, кто в этом году начнет свою трудовую деятельность, нужно будет официально работать уже 20 лет. Напомним, что некоторые работники в Беларуси имеют право на досрочный выход на пенсию.

Важный вопрос

  • Общий трудовой – это весь период официального трудоустройства на предприятии;
  • Страховой – включает в себя период, когда работник был застрахован в пенсионном фонде, и за него работодатель перечислял страховые взносы;
  • Специальный – период, который учитывают для начисления льготной пенсии. Это касается военнослужащих, медицинских и педагогических работников и т.п.

Но, с дугой стороны, малышу к 1,5 годам государство, как правило, предоставляет место в яслях. Поэтому мама может выйти на работу без прерывания страхового стажа. И к тому же, в семье всегда есть неработающие бабушки или дедушки, которые могут заменить маму на период рабочего дня. Либо данной возможностью может воспользоваться член семьи, для которого не имеет большого значения страховой и специальный стаж.