Средний Дневной Заработок В Больничном Листе С Учетом Стажа Или Нет

Содержание

Подскажите, если больничный рассчитывается из МРОТ, что указывать в графе средний заработок: 110664(4611*24)? или просто 4611? В графе среднедневной заработок указывать сумму, которая получается путем деления общего заработка за 2 года на 730 или уже с учетом процента по стажу (60%, 80% или 100%)

Согласно п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее – Порядок), в строке «средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г . N 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ) и статьей 2 Федерального закона от 8 декабря 2010 г . N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В случае, если средний заработок, полученный в расчетном периоде, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, в строке «средний заработок для исчисления пособия» указывается фактически полученный заработок застрахованного лица.

Какой средний заработок писать в больничных листках

Пособие по беременности и родам мы рассчитали по правилам, действовавшим до 2011 года. Какую сумму надо отражать в листке нетрудоспособности в строке «Средний заработок для исчисления пособия»: весь заработок сотрудницы за 12 месяцев или максимум 415 000 рублей?

Листок заполняют без учета процентного ограничения. Среднедневной заработок – это величина, полученная в результате деления среднего заработка для исчисления пособия на 730. При умножении на процент в зависимости от страхового стажа получается размер дневного пособия по временной нетрудоспособности (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). А эту величину в листок нетрудоспособности не вносят. Она нужна лишь для расчета пособия.

Расчет среднего заработка для больничного листа

Как осуществляется расчет среднего заработка для больничного листа в 2019 году по новым правилам? Размер пособия по временной нетрудоспособности автоматически корректируется в связи с изменениями МРОТ.

В компании работает новый сотрудник. В 2016 и 2017 годах он официально нигде не числился. Соответственно, и посчитать общую сумму начислений мы не можем.

Как рассчитывается больничный лист

Поэтому бухгалтеру не стоит беспокоиться о том, какие дни исключаются из бланка нетрудоспособности. Оплата больничного листа работодателем производится полностью, а затем Фонд социального страхования возмещает предприятию свою часть расходов.

  1. Если сотрудник имеет накопленный стаж менее пяти лет, то ему будет оплачиваться 60% от начисленной суммы.
  2. При условии, что страховой стаж находиться в диапазоне от пяти до восьми лет, начисляют уже 80%.
  3. Тем, кто имеет количество накопленного стажа более восьми лет, будет компенсироваться 100% оплаты.

Какой средний заработок писать в больничных листках

Пособие по беременности и родам мы рассчитали по правилам, действовавшим до 2011 года. Какую сумму надо отражать в листке нетрудоспособности в строке «Средний заработок для исчисления пособия»: весь заработок сотрудницы за 12 месяцев или максимум 415 000 рублей?

Листок заполняют без учета процентного ограничения. Среднедневной заработок – это величина, полученная в результате деления среднего заработка для исчисления пособия на 730. При умножении на процент в зависимости от страхового стажа получается размер дневного пособия по временной нетрудоспособности (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). А эту величину в листок нетрудоспособности не вносят. Она нужна лишь для расчета пособия.

Рекомендуем прочесть:  Статья 186 гпк рф

Необходимо ли указывать в строке — Средний дневной заработок р

Обоснование. Пунктом 66 Порядка N 624н предусмотрено, что в строке «Средний дневной заработок [][][][][][] р. [][] к.» указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Согласно ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730. Применение процентной ставки страхового стажа при определении среднего дневного заработка Законом N 255-ФЗ не предусмотрено.

В силу ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку, в соответствии со ст. 7 и 11 данного закона. Таким образом, процентная ставка в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, установленная ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, применяется только при определении размера дневного пособия.

Как рассчитать больничный лист (пример расчета)

Если заболел ребенок или другой близкий родственник, и больничный открыт в связи с необходимостью ухода за ним, то по указанной зависимости оплачиваются только первые 10 дней больничного, к остальным дня применяется 50% оплаты.

Если работник в этих годах был в декрете или ухаживал за ребенком до 3 лет, то можно заменить один или два года на более ранние, предшествующие декрету. Такую замену нужно провести только для случая, когда такая замена вызовет повышение пособия.

Как оплачивают больничный лист если нет стажа работы

Выплаты пособия по причине ухода за родственником В некоторых случаях временная нетрудоспособность связана с тем, что работник осуществлял уход за болеющим ребенком или нетрудоспособным членом своей семьи.

При расчете минимального среднего заработка применяется следующая формула: Минимальная размер заработной платы = МРОТ×24:730, где в МРОТ обязательно включены все районные коэффициенты и надбавки на число получения больничного; 24 – количество месяцев за два года; 730 – количество рабочих дней за учитываемый период (731 в високосном году). Исходя из формулы получаем минимальную заработанную сумму за рабочий день: 5965×24:730=196,1 рублей. Пример Общая сумма заработной платы за 2013 год с учетом полного рабочего дня равна 65520 рублей, за 2014 год – 54200 рублей. Дата оформления листа нетрудоспособности – 12.01.2015 года, продолжительность заболевания – 12 дней, общий стаж работы сотрудника – 15 лет. Рассчитываем сумму выплат по больничному. Поскольку в январе 2015 года был отработан неполный месяц, то он в расчет не принимается. Расчет следующий: (65520+54200):730=164 рубля.

Как рассчитать больничный если нет стажа

Расчет больничного листа осуществляется согласно трудовому законодательству. Оплату листов нетрудоспособности выполняет Фонд социального страхования, организация производит оплату только за первые 3 дня заболевания.

В соответствии с п.1 статьи 7 Федерального закона об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в следующем размере:

Как оплачивается больничный лист если нет стажа работы

В ряде ситуаций калькуляция по больничному производится с учетом МРОТ. При полном рабочем дне работника наниматель, калькулируя сумму выплаты по бюллетеню, не вправе принимать более низкую ставку, чем минималка. Итак, минимальный размер оплаты труда принимается во внимание в следующих случаях:

Обстоятельства, при которых соцпособие не выплачивается, обозначены в ст. 9 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006. Сюда относят, к примеру, ситуацию, когда работника освобождали от работы по мотивированным причинам и при этом за ним сохранялся заработок частично либо полностью.

Заполнение больничного листа при среднем заработоке меньше МРОТ

Для работодателей вопрос о том, как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ, в 2019 году часто является спорным. Однако в данной ситуации также следует придерживаться установленных правил. Если он действительно ниже, то при расчете используется 24-кратная величина минимальной заработной платы, которая действовала в период пребывания лица нетрудоспособным.

Документ заполняется несколькими лицами. Это работник медицинского учреждения и работодатель. Именно от нанимателя зависит, будет ли оплата за больничный. Поэтому он должен учитывать следующие правила заполнения:

Рекомендуем прочесть:  Образец Квитанции На Оплату Госпошлины За Выписку Из Егрюл 2019 Бланк

Вопрос: В больничном листе средний заработок для исчисления пособия — это сумма заработка за 2 предыдущих года, а средний дневной заработок — это сумма заработка за 2 предыдущих года, разделенная на 730 и с учетом процентов по стажу? (ответ Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, июль 2017 г

В графу «средний заработок для исчисления пособия» проставляется сумма заработка работника, рассчитанная за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В графу «средний дневной заработок» вносится дневной заработок, полученный в результате деления суммы заработка за расчетный период на 730. Среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанный с учетом страхового стажа работника, в бланке листка нетрудоспособности не предусмотрен.

В больничном листе средний заработок для исчисления пособия — это сумма заработка за 2 предыдущих года, а средний дневной заработок — это сумма заработка за 2 предыдущих года, разделенная на 730 и с учетом процентов по стажу?

Расчет больничного листа при стаже менее 2 лет

  • сотрудник пребывал на больничном в течение 12 дней;
  • размер заработной платы (в результате расчета ее среднего значения за последние два года) составляет 19315 рублей;
  • период нетрудоспособности связан с болезнью сотрудника.

Бывает, что Ф.И.О. в документе, который сотрудник представил, чтобы подтвердить страховой стаж, не совпадает с персональными данными, указанными в паспорте. Тогда принадлежность документа конкретному лицу устанавливают на основе свидетельств о браке или перемене имени, справок уполномоченных служб зарубежных стран, а также в порядке особого производства в суде. Если в документе о времени работы есть только годы, а точные даты не указаны, то за дату принимают 1 июля соответствующего года. Если же в документах отсутствует число месяца, то таковым признают 15 число соответствующего месяца.

Максимальный размер больничного

Теперь рассмотрим на конкретной ситуации, как рассчитать и распределить больничные, если фирма доплачивает сотруднику до фактического заработка. Возьмем данные из предыдущего примера, но немного изменим их и составим новую таблицу. Предположим, что непрерывный трудовой стаж главбуха составляет 10 лет. То есть она вправе рассчитывать, чтобы пособие ей начисляли исходя из 100 процентов ее средней зарплаты. Администрация фирмы решила доплатить своему главному бухгалтеру пособие до ее фактического заработка. Таким образом, в примере идет речь о виде доплаты, которая считается частью пособия (первый вариант).

Суть данного порядка в следующем. За счет ФСС РФ заболевшему работнику можно выплатить пособие, которое за полный календарный месяц составляет только 1 МРОТ. «Минималка» сейчас — 720 руб. Эту сумму делят на количество рабочих дней в месяце, когда сотрудник был на больничном. А потом умножают на число рабочих дней, приходящихся на болезнь. Их определяют на основании листка нетрудоспособности. А ту часть пособия, которая больше МРОТ, организация должна заплатить из своих средств.

Подробный пошаговый алгоритм расчета среднего заработка для больничного листа на примерах для 2018 года

  • Для расчета среднего дневного заработка, бухгалтеру нужен доход работника за 24 месяца, предшествующих году открытия больничного. Во внимание дополнительно берутся выплаты у предыдущих работодателей, если в расчетный срок сотрудник там трудился.
  • На размер среднего дохода влияет наличие сумм, с которых не платятся взносы в ФСС.
  • При наличии отпуска по беременности или уходу за ребенком, можно провести замену расчетных лет.
  • При расчете обязательно проводить сравнение начисленных за 2 года сумм с максимальными пределами в соответствии с законом.
  • Размер пособия не может быть меньше МРОТ, соответственно, при отсутствии официального дохода исчисление среднего заработка производится на основании этого показателя.

Из примеров видно, что исчисления не представляют особого труда. Однако, сейчас практически все организации используют компьютерные программы для расчета пособий. В них достаточно внести необходимые данные, расчет производится автоматически.

Заполнение строки средний дневной заработок больничного листа 2018

Пример заполнения больничного листа, связанного со средним заработком для расчета пособия по временной нетрудоспобности В АО «Теремок» с 2012 года трудится Ирина Илларионовна Копейкина. Она заболела, оформила больничный лист. Принесла его в компанию для оплаты.Эта сумма получилась в результате прибавления зарплаты к отпускным.
В расчет не входит 7 870 рублей, так как на пособие по временной нетрудоспобности страховые взносы не будут начислены.

Вопрос о том, как необходимо заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ, в первую очередь волнует работодателей. Именно они обязаны оформить документ таким образом, чтобы подчиненный получил все полагающиеся ему выплаты.