Пособие По Уходу За Ребенком До 1 5 Лет Если Мама Вышла На Работу

Содержание

Пособие По Уходу За Ребенком До 1 5 Лет Если Мама Вышла На Работу

Статья 5. Плательщики страховых взносов
1. Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
а) организации;
б) индивидуальные предприниматели;
в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;

Расчетным период — с января 2009 по декабрь 2010 года.
За это время сотруднице была начислена зарплата:
за 2009 год — 315 тыс. рублей;
за 2010 год — 430 тыс. рублей.
Для расчета за 2010 г. применяем сумму 415 тыс. руб. (так как это максимальная сумма для расчета пособий в 2010 году)

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет если мама вышла на работу

При этом средства (и отпуск по уходу за детьми тоже) могут быть предоставлены лишь одному из родителей. Если мама хочет оформить пособие на бабушку, то она обязана выйти на работу (впрочем, можно работать неполный день, чтобы больше времени проводить с малышом).

Но и на работе женщина вынуждена бороться с непониманием начальства, которое стремиться сэкономить при любой возможности и лишает молодую маму ее законных привилегий. Не облегчает задачу и трудовое законодательство, изобилующее множеством пробелов и недосказанностей.

Пособие По Уходу За Ребенком До 1 5 Лет Если Мама Вышла На Работу

Что касается работы по совместительству, то она в период декрета также возможна, но только продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 60.1, 282, 284 ТК РФ). Полная нормальная продолжительность рабочего времени совместителя – 4 часа в день или 20 часов в неделю, но в любом случае это половина обычной продолжительности рабочего времени.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ), то есть мама может рассчитывать на чуть меньшую зарплату плюс пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Не говоря уже о том, что она не выпадает из рабочего процесса, что тоже немаловажно.

Как законно взять отпуск по уходу за ребенком до 1

В случае одновременного трудоустройства на нескольких работах существует возможность оформить отпуск по уходу до 3 лет отцу на всех одновременно, но получение пособия возможно по одному из них на выбор.

Зачастую именно такой вариант предпочитает большинство мужчин, которые оформляют уход за малышом. Для этого сначала берется отпуск с пособием, а дальше дополнительно составляется заявление об осуществлении трудовой деятельности, но на неполный рабочий день.

Рекомендуем прочесть:  Документы Для Развода Через Суд С Ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет: нюансы выплаты работающим женщинам и если мама не работает

Эти средства по закону должны идти из средств ФСС. Поэтому между юрлицом или индивидуальным предпринимателем, предоставляющим работнику такую помощь, и ФСС позднее возможен либо взаимозачёт, либо возврат денег.

Для работающих получение денег по этой статье непосредственно связано с этим отпуском, — если человек до достижения крохой полуторалетия выходит на работу, то он утрачивает право на получение государственной помощи.

Пособие до 1, 5 лет — если мама работает

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
.
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп. от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г.)

Детские выплаты для мамы, отца, бабушки — как оформить пособие по уходу за ребенком до 1

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

  1. Обращение с заявлением на предоставление выплат и временного периода для ухода до 1.5 лет.
  2. Издание приказа руководством.
  3. Расчет размера выплат по указу руководителя.

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019 году

Районный коэффициент применяется только к минимальным размерам пособий по уходу за ребенком. Что касается максимального пособия, то оно является одинаковым на всей территории Российской Федерации и не подлежит увеличению на размер районного коэффициента.

Минимальное пособие по уходу c 1 февраля 2019 года для неработающих (домохозяек) и ИП:

  • за первым ребенком – 3277,45 руб;
  • за вторым и последующими детьми – 6554,89 руб.

Пособие по уходу за ребенком для безработных в 2019 году

Стоит отдельно выделить категорию родителей, не являющихся гражданами РФ. Согласно статье 1 Федерального закона №81, его действие распространяется на граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства и также беженцев, постоянно проживающих на территории России. А следовательно, имея вид на жительство (РВП), удостоверение лица без гражданства или удостоверение беженца, можно встать на учет в Центр занятости населения в качестве безработного и оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 через соцзащиту.

Согласно части 2 ст. 11.1 ФЗ № 255 и судебной практике под неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей понимается рабочее время продолжительностью менее 60% от полного рабочего времени. Например, при 8-часовой смене неполный рабочий день не должен быть больше 5 часов. Расчет производят в следующем виде: 8 часов × 60% = 4,8. Полученное значение округляем до целого числа, т. е. до 5 часов.

Рекомендуем прочесть:  Пенсия по инвалидности по второй группе

Сохранится ли пособие если выйти на работу на неполный рабочий день

Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за лицами, осуществляющими уход, сохраняется место работы (должность). В соответствии с ч.1. ст. 93 Трудового кодекса РФ работодателю разрешается устанавливать неполное рабочее время. Кроме вышеуказанной нормы статьи до настоящего момента действует Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 года № 111/8-51.

Пособие По Уходу За Ребенком До 1 5 Лет Если Мама Вышла На Работу

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающему отцу производится за счет средств ФСС России у любого работодателя по выбору получателя (ст. 4 Закона N 81-ФЗ, ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Пособие выплачивается со дня предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком и по день, когда ребенку исполнится 1,5 года (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

Согласно части второй ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Следовательно, отец ребенка, желающий ухаживать за ним, вправе оформить такой отпуск, подав работодателю соответствующее заявление.

Пособие По Уходу За Ребенком До 1 5 Лет Если Мама Вышла На Работу

Сохраняется пособие на карточку, но 40%, которые платят на работе — автоматически исчезают. Интересовалась в отделе кадров.
Неполный рабочий день определяет само предприятие, формулировка очень расплывчатая. Если хорошие отношения — можно работать хоть два часа в день, а нет- могут замучать.

Сохраняется пособие на карточку, но 40%, которые платят на работе — автоматически исчезают. Интересовалась в отделе кадров.
Неполный рабочий день определяет само предприятие, формулировка очень расплывчатая. Если хорошие отношения — можно работать хоть два часа в день, а нет- могут замучать.

В каком случае сохраняется пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, если мама решила выйти на работу

Минчанка задает вопрос:
В настоящее время моему ребенку 2 года. Я бы хотела выйти из декретного отпуска на работу. Можно ли, чтобы моя мама, то есть родная бабушка ребенка за ним ухаживала? В каком тогда размере будет положено пособие до 3-х лет?

Елена Мойсейчик, юрист:
При выходе матери на работу более чем на 0,5 ставки декретный отпуск прерывается и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет выплачивается в размере 50%, в том числе и в случае ухода за ребенком неработающей бабушкой. Хотелось бы отметить, что право на отпуск вместо матери может использовать любой другой работающий родственник. Если бы бабушка ребенка работала, то она имела бы право на оформление отпуска по уходу за ребенком и на получение пособия в размере 100%.