С Какой Недели Беременности Уходят В Декретный Отпуск По Закону 2019

Содержание

С какой недели беременности уходят в декретный отпуск по закону 2019

Женщины стремятся рассчитать, на какой неделе уходят в декрет, с разными целями. Кто-то стремится уйти в декрет пораньше, а кто-то никак не может закончить всех дел перед отпуском – хочет заработать побольше денег или по иным причинам уйти в декрет позже установленного срока. Возможно ли такое развитие событий?

Длительность отпуска по беременности и родам устанавливается врачом в женской консультации и указывается в больничном листке. Минимальный срок больничного листа составляет 140 дней: 70 до родов и 70 дней после. Продолжительность больничного зависит от того:

На каком месяце уходят в декрет

  • «шапка документа» – ФИО и указание должности лица, которому оно подается на рассмотрение, ФИО и должность сотрудницы, составляющей заявление;
  • наименование документа – «Заявление» записывается чуть ниже в середине строки;
  • основное содержание – указание на необходимость оформления декретного отпуска и начисление декретных выплат;
  • обязательные реквизиты – дата, когда заявление было подано на рассмотрение, роспись.
  • акушерские – в большинстве случаев применяются врачами консультационного отдела;
  • гестационные – используют врачи УЗИ, он на 14 суток меньше акушерского, поэтому его не рекомендуется оформлять женщинам, которые плохо себя чувствуют и хотят быстрее выйти на отдых.

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  • роды с осложнениями – 86 дней;
  • роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  • при многоплодной беременности — 110 дней;
  • если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
  • преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
  • при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней. Также возможно предоставление такого отпуска не только матери, но и отцу (на выбор одному из супругов)
  • Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
  • Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
  • Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
  • Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.

Декретный отпуск

Это пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится полтора года. С полутора до трех лет выплачивается ежемесячная компенсация 50 рублей. Получать пособие и компенсацию может тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, бабушке пособие будет полагаться, исходя из ее заработков.

С 1 января 2014 года действует поправка в Федеральном законе от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которой период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается в трудовом стаже. При этом максимальное количество таких 1,5-годовалых декретов не может превышать трех, то есть отпуск по уходу за 4 ребенком уже не войдет в трудовой стаж.

С Какой Недели Беременности Уходят В Декретный Отпуск По Закону 2019

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Рекомендуем прочесть:  Земельная амнистия продлена до 2018 года

Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:

С какой недели беременности уходят в декретный отпуск по закону

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ № 624-н п.46 беременная вправе продолжать трудовую деятельность после обозначенных в трудовом законодательстве дат выхода в декретный отпуск. В таком случае женщине необходимо написать заявление с желаемой датой ухода в декрет.

Работать в отпуске положено только на основании гражданско-правового договора. Тогда выплачивается пособие и предоставляется оплата за труд. Есть возможность не выходить в отпуск некоторый период, если работодатель не против этого. Тогда будет предоставляться зарплата, но из пособия вычтется отработанное время, и тогда оно будет меньше. Нельзя получать зарплату и пособие одновременно.

На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск в 2019 году

Существуют тонкости работы при выборе неполного рабочего дня. По сути 3 часа 4 раза в неделю – это неполный рабочий день, как и 7,5 часов 5 раз в неделю. Но второй случай может вызвать неодобрение со стороны как работодателя, так и контролирующих органов, поэтому данный вопрос должен быть заранее оговорен с начальством.

На 6 месяце беременности лечащий врач будущей роженицы указывает в ее медицинской карточке, когда предполагаемо родится малыш. Будущая мама должна в назначенный срок следующего приема (в основном на 7 месяце беременности) прийти к врачу и забрать свой лист о нетрудоспособности. Для получения этого декретного документа важно взять с собой удостоверение личности и страховое свидетельство.

С какой недели уходят в декретный отпуск в 2019 году

Необходимость правильно рассчитать, на какой неделе уходят в декретный отпуск, существует у сотрудницы и у осчастливленного неожиданным известием работодателя. Женщине нужно понять, с какого дня она сможет перестать трудиться, чтобы полностью сосредоточиться на рождении малыша. Работодателю следует подготовиться к длительному отсутствию сотрудника для минимизации неизбежных издержек.

Максимальный размер выплат за первого ребенка. Предоставление декрета в 2018 году, пример расчета на калькуляторе онлайн. Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам – это темы, всегда интересующие будущих мам. Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования.

На какой неделе уходят в декретный отпуск (месяце) в России в 2019 году

Таким образом, при одноплодной беременности, которая протекает без осложнений, трудовой отдых по беременности и родам составляет 140 календарных дней. Он начинается с 30 недели беременности или с 7 месяца.

Также уйти в отпуск раньше женщина может по предписанию врача в случае, если при протекании беременности возникли осложнения и ей необходима госпитализация или снижение уровня физической и моральной нагрузки.

С какой недели уходят в декретный отпуск в 2019 году

Взамен женщине выдается расписка о приеме документов, которая пишется в произвольной форме. По желанию, декретный отпуск может начаться позже, однако, его продолжительность от этого не увеличится, а завершится точно в установленный срок.

  1. Сначала рассчитывается среднемесячный доход женщины за последние 2 года. Затем он умножается на количество месяцев, проведенных в отпуске.
  2. Если заработная плата маленькая или женщина проработала в организации меньше 6 месяцев, то расчет осуществляется исходя из минимального размера оплаты труда. С 1 мая 2018 года он повысился и составляет 11163 рубля. К этой сумме применяются районные коэффициенты, которые ее повышают.
  3. Размер выплаты имеет свой лимит, который регулируется при помощи баз для начисления страховых взносов.

На каком сроке уходят в декретный отпуск в России

Поскольку работающая женщина на последних сроках беременности должна быть особенно осторожна, необходимо заранее обсудить с руководством и подготовиться, исходя из конкретных обстоятельств определив, на какой неделе уходить в декретный отпуск.

Рекомендуем прочесть:  Порядок оформления в собственность квартиры в ипотеке

Перед тем, как уйти в декретный отпуск, работница вправе использовать право на ежегодный 28-дневный отпуск, присоединив его к декретному периоду. Помимо этого, сотруднице могут предоставить больничный в связи с угрозой прерывания беременности или иных медицинских проблем. Многие беременные вначале находятся на обычном больничном.

Что ожидает уходящих в декретный отпуск в 2016 году: вышел ли новый закон

Если беременной сотруднице тяжело ходить на работу, а срок 30 или 28 недель еще не наступил, то женщина может воспользоваться своим ежегодным отпуском. Можно взять его даже перед отпуском по беременности и родам, имея в распоряжении больший срок, чтобы отдохнуть и подготовиться к рождению малыша. Также можно отложить выход на работу, взяв ежегодный отпуск после детского. Особенно актуально это для тех родителей, которые еще не дождались места в ДОУ (дошкольное образовательное учреждение) для ребенка.

Отпуск по беременности и родам оплачивается так же, как отсутствие на работе по болезни с наличием справки от врача — в размере 100 % зарплаты. Можно самостоятельно узнать сумму этой выплаты, зная оплату одного рабочего дня, умножив эту сумму на количество дней нетрудоспособности молодой мамы. Для студенток также предоставляются выплаты, равные среднему размеру стипендии. Законодательством РФ предусмотрены единовременные пособия в 2019 году:

С какого месяца уходят в декретный отпуск по закону

Материальные выплаты будут страховым покрытием. Выплачивают пособия как социальное страхование. Его размер равен 100% среднему заработку за 2 предшествующих года работы. Если женщина оформила страхование, то пособие не может быть меньше среднего расчета зарплаты для работающих.

Матери, у которых родилось сразу несколько малышей, часто интересуются, в каком сроке уходят в декрет с двойней? В такой ситуации закон предоставляет матери 110 послеродовых дней, а общий период увеличивается до 194 суток. Не всегда наличие второго ребенка в утробе матери выясняется сразу.

На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск — нормы закона

Для законности оформления отдыха необходимо получить больничный лист в женской консультации. Если же это невозможно сделать – аналогичный документ вправе выписать участковый терапевт или врач из частной клиники. На основании результатов обследования и определяется период предоставления отдыха перед родами:

Начиная с этого периода рассчитывается и выдается единовременное пособие. С момента подачи больничного листа в течение 10-ти дней организация должна начислить сумму компенсации. Время выдачи – в день получения заработной платы или ближайший после ее назначения. Сумма должна начисляться из учета 100% среднего заработка, но не более 25 390 руб. Обязательным условием является минимальный стаж работы 6 месяцев. На факт оформления отдыха по беременности и родам не влияют предыдущие отпуска.

С какой недели уходят в декретный отпуск в 2017 году

Больничный лист по беременности выдают беременной женщине в срок 30 недель, если она ожидает одного малыша. Если же беременность многоплодная, то тогда декретный отпуск наступает уже с 28 недели. 255 статья Трудового кодекса РФ гласит, что за семьдесят календарных дней до момента родов женщине на основании больничного и ее заявления положен декретный отпуск. Если же беременность многоплодная, то по ТК РФ в декрет можно уйти за восемьдесят четыре дня до даты родов.

В это время надо обязательно посетить медицинское учреждение, в котором будущая мама стоит на учете, чтобы ей там выдали листок нетрудоспособности, после чего его следует предъявить на работе. На основании больничного назначается пособие. Выплату обязаны провести в течение десяти дней с момента подачи всех необходимых для этого документов.

Неделя, на которой уходят в декретный отпуск (месяц) в России в 2019 году

В данном плане рассмотрение по датам ложится на ответственность лечащего врача. Он имеет право использовать более раннюю постановку на сохранение женщины и ребенка. В то же время, при стандартном протекании беременности и развитии плода, рассчитывать на ранний выход в декрет не стоит.

Раньше установленного срока можно выйти в случае наличия неиспользованного ежегодного отпуска. Законодательство России разработано таким образом, что позволяет гражданке совместить ежегодный вид отпуска с больничным по беременности и родам. В таком случае начало отдыха будет на четыре недели раньше.